아둘람과 함께 많은 기업들이 인도 직원을 법대로 관리하고 있어요
세스코, 카페24, 삼성케이알머시너리, 서브원, 희림종합건축사사무소, 정림종합건축사사무소 같은 기업의 인도 법인을 세우고 운영해 온 팀이 채용 계약서부터 급여·PF·ESIC, 인사 규정집, 퇴직 정산까지 이어서 맡고 있어요. 아래는 이름 공개를 허락해 주신 고객사예요. 밝히지 않은 곳까지 더하면 함께한 기업은 훨씬 많습니다.
기업명은 한글 가나다순, 영어 ABC순으로 적었어요.
인도 직원 한 명, 회사가 실제로 내는 돈은? 채용 전에 30초면 압니다.
아둘람 개발팀이 만든 ORVANO는 인도 급여·EPF·퇴직금·노동법·GST 계산기 15개를 모은 무료 사이트예요. 한국어로 쓰고, 결과는 원화까지 함께 보여 줘요.
PF 상한 ₹25,000(2026-09-17~)·ESIC ₹21,000·임금 50% 룰 반영, 기본급 비중은 50%로 가정한 추정치예요. 공식
- PF·EDLI·관리₹1,950
- ESIC (해당 없음)₹0
- 퇴직금 적립₹721
- 직원 실수령(TDS 전)₹28,000
상황별로 시작하세요
곧 첫 직원을 뽑아요
임명장(근로계약서) 양식, 급여 구조 50% 룰, PF·ESIC·PT 등록 시점부터 잡아야 나중에 소급 정산이 없습니다.
해야 할 일 보기 →공장을 돌리고 있어요
근로시간·초과수당 2배, 도급 인력 7일 임금, 점유자(Occupier) 책임, 300인 기준 해고 허가까지 공장에는 별도 점검이 필요합니다.
해야 할 일 보기 →인원을 줄여야 해요
통지 기간, 근속 1년당 15일분 보상, 재교육 기금 15일분, 퇴직금, 2영업일 안 최종 정산 — 순서를 틀리면 분쟁이 됩니다.
해야 할 일 보기 →주재원을 보내요
연 US$25,000 초과 급여 기준 취업비자, 도착 후 FRRO 등록, 한-인도 사회보장협정 가입증명서로 PF 면제까지 한 번에 챙깁니다.
해야 할 일 보기 →업무 7가지, 한 팀이 맡습니다
인사 규정집
인사 규정집·복무규정 (Standing Orders)
자세히 →채용·근로계약
채용·임명장·기간제 근로
자세히 →급여·PF·ESIC
급여·PF·ESIC·PT·보너스
자세히 →해고·퇴직
해고·정리해고·퇴직금·최종 정산
자세히 →주재원·비자
주재원 취업비자·FRRO·사회보장협정
자세히 →노사관계·POSH
노조·파업·고충처리·POSH·산업안전
자세히 →법무 실사·계약
법무 실사·계약 검토·분쟁·임원 책임
자세히 →인건비 계산
CTC를 넣으면 회사 부담·PF·ESIC·퇴직금 적립·실수령액
계산하기 →사업장 위치(주), 인원, 업종, 고용 형태를 듣고 적용 법령 범위를 정합니다.
급여 구조·계약서·등록 현황을 4대 법전 기준으로 점검해 리스크 목록을 드립니다.
해당 산업군과 주 노동법을 반영해 인사 규정집 초안을 씁니다.
고객사 미팅으로 의견을 모읍니다.
의견을 반영해 다시 써서 공유합니다.
고객사가 수정본을 다시 검토합니다.
추가 의견을 반영합니다.
고객사 최종 의견을 확정합니다.
인도 대법원 변호사가 최종 검토합니다.
인도 대법원 변호사 서명 공증으로 마무리합니다.
인사·법률을 맡는 사람들
2017년 델리 법인 설립 이래 델리·벵갈루루·첸나이·서울 네 곳에서 한국 기업을 지원해 왔습니다. 출처: 아둘람컨설팅 · 2026-10-20 확인 ↗
임인애 대표이사 CEO
세무·회계·법무 총괄 컨설팅
난디니 기업 법무사 CS
회사법·FEMA, 지배구조, 사후 컴플라이언스
라주 수석 회계 매니저
TDS·GST 신고, 급여(Payroll) 관리
마니칸단 부대표 VP
정부 기관 협업, 현지 채널
인도 대법원 변호사 협업 변호사
법무 실사 리포트 발행
인원과 사업장에 맞춰 고르세요
첫 상담은 무료입니다. 비용은 인원·주·업종에 따라 견적으로 드립니다.
성장
- 스타트 전부
- PF·ESIC 등록·월 신고
- 인사 규정집 8단계 + 변호사 공증
- 주재원 비자·PF 면제
- 분기 노무 점검 보고서(한국어)
어디에 맡길까요?
비교는 각 기관의 공개된 업무 범위를 바탕으로 한 일반적인 경향입니다. 노사발전재단 자료집(K-Labor Link)은 무료로 받아 보시길 권합니다.
| 국내 대형 로펌 | 공공기관 (노사발전재단) | 현지 급여대행·EOR | 아둘람 인사법률 | |
|---|---|---|---|---|
| 한국어 상담 | 가능 | 가능 | 제한적 | 가능 |
| 인도 현지 오피스 | 제휴 중심 | 없음 (재외공관 연계) | 있음 | 델리·벵갈루루·첸나이 |
| 급여·PF 월 실무 | 하지 않음 | 하지 않음 | 주력 | 직접 수행 |
| 규정집·계약서 | 가능 | 표준 자료 제공 | 제한적 | 8단계 + 대법원 변호사 공증 |
| 법인 설립·세무와 한 팀 | 분야별 별도 | 해당 없음 | 급여 중심 | 한 팀 원스톱 |
| 비용 | 높은 편 | 무료 (정보·세미나) | 인원당 과금 | 중소기업 맞춤 견적 |
출처: SBS Biz · 2026-04-16 ↗ 출처: 법무법인 태평양 · 2026-06-04 ↗ 출처: 아둘람컨설팅 · 2026-10-20 확인 ↗
인사 관리
- 산업군·주별 노동법 기반 인사 규정집
- 현지 채용 지원 (공고·면접·계약)
- 급여 명세서(Payslip)·급여 지급 관리
- PF·ESIC·PT 등록과 월 신고
- 해고·퇴직 법적 절차 지원
주재원·비자
- 취업비자(E 비자) 서류와 급여 기준 점검
- FRRO 등록 일정 관리
- 한-인도 사회보장협정 PF 면제 서류
- 주재원 급여 원천징수(TDS) 연결
법무 실사
- 변호사·법무사(CS) 발행 정식 법률 리포트
- M&A·기술 협약 전 필수 점검
- 회계·법무 상황과 리스크 의견
- 범위 협의 → 온라인 → 오프라인 → 최종 리포트
법률 자문
- 계약서 검토·작성 (영문·한국어)
- 합작투자(JV)·기술협력 계약 검토
- 지적재산권 보호·상표 등록
- 분쟁 해결 (조정·중재·소송), 법인 청산 지원
놓치면 바로 불이익이 되는 날짜
월급은 다음 달 7일 전에, 퇴사자 최종 정산은 2영업일 안에 공식
출처: 시프티 · 2026-10-05 ↗PF·ESIC 납부와 신고는 매달 15일까지 (늦으면 연 12% 이자 + 가산금) 공식
출처: CalcGuru · 2026-08 ↗외국인 취업비자 소지자(180일 초과)는 도착 후 14일 안 FRRO 등록 공식
출처: RemotePass · 2026 확인 ↗POSH 연간 보고서는 지역 담당관(District Officer)에게 보통 1월 31일까지
출처: The People's Board · 2026 ↗정리해고 시 근로자 1인당 15일분 임금을 재교육 기금으로 별도 납부 공식
출처: factoHR · 2026 확인 ↗회사 실수가 임원 개인 책임이 됩니다
TDS를 떼고 안 내면 최장 7년 실형까지 규정돼 있습니다. 이사 등재 전에 점검하세요.
읽어보기 →사업장 위치·인원·시기만 알려 주세요
적용되는 법과 먼저 고칠 것을 정리해 답해 드려요. 첫 상담은 무료입니다.
AI 답변은 아둘람이 조사한 자료를 바탕으로 하며, 법률·세무·인사 등 중요한 판단은 꼭 전문가에게 확인을 받으세요.
질문과 답변은 90일 동안 보관되며, 답변을 만들기 위해 국외 AI 사업자(Anthropic, 미국)에게 전달됩니다. 이름·연락처 같은 개인정보는 적지 마세요. 개인정보처리방침