수당 비중을 70%로 둔 회사는 초과분 20%가 임금으로 간주되어 PF·퇴직금 계산 기준이 올라갑니다. 계약 전에 구조를 고치는 편이 비용이 적습니다.
업무별 · Hiring & Contracts
채용·임명장·기간제 근로
새 법전은 모든 직원에게 정해진 양식의 서면 임명장을 주도록 했고, 기간제 근로를 법으로 정의했습니다. 계약서 한 장이 나중의 퇴직금·PF·분쟁을 정합니다.
적용: 모든 사용자해야 하는 일
절차와 기한
- D-14직무·급여 구조 설계 (50% 룰 반영)아둘람 · 출처: 시프티 · 2026-10-05 ↗
- D-7채용 공고·면접 지원아둘람 · 출처: 아둘람컨설팅 · 2026-10-20 확인 ↗
- D-day임명장 발급·서명고객사 · 출처: 시프티 · 2026-10-05 ↗
- +15일기준 인원 넘으면 PF·ESIC 등록EPFO·ESIC · 출처: CalcGuru · 2026-08 ↗
- 다음 달 7일 전첫 급여 지급고객사 · 출처: 시프티 · 2026-10-05 ↗
준비할 서류
- 직무기술서
- 급여 구조(CTC) 초안
- 후보자 신분·학력 서류
- 회사 PAN·TAN·GSTIN
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