津贴占比70%的公司，超出部分的20%被视为工资，PF·离职酬金的计算基数随之提高。在签约前调整结构，成本更低。
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招聘·聘用函·定期雇佣
新法典规定须向所有员工发放规定格式的书面聘用函，并以法律形式定义了定期雇佣。一份合同决定了日后的离职酬金·PF 和纠纷。
适用：所有雇主需要做的事
流程与期限
- D-14岗位·薪资结构设计（反映50%规则）Adullam · 出处: Shiftee · 2026-10-05 ↗
- D-7招聘公告·面试支持Adullam · 出处: Adullam Consulting · 2026-10-20 确认 ↗
- D-day发放·签署聘用函客户 · 出处: Shiftee · 2026-10-05 ↗
- +15天超过标准人数后进行 PF·ESIC 登记EPFO·ESIC · 出处: CalcGuru · 2026-08 ↗
- 次月7日前首次发薪客户 · 出处: Shiftee · 2026-10-05 ↗
需准备的文件
- 职位说明书
- 薪资结构（CTC）草案
- 候选人身份·学历证明文件
- 公司 PAN·TAN·GSTIN
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