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按业务 · Payroll & Contributions

薪资·PF·ESIC·PT·奖金

2026年9月17日,PF 工资上限从 ₹15,000 上调至 ₹25,000,缴费基数12年来首次变更。9月份工资须以16日为界分段计算。从薪资代办到每月15日申报,我们确保万无一失。

适用:PF 20人以上 · ESIC 10人以上(部分邦为20人)· PT 按邦规定

需要做的事

必须

官方

公司部分为养老金(EPS)8.33%+PF 3.67%,工资上限 ₹25,000(2026-09-17起)

出处: Keka · 2026-09-17 ↗
必须

官方

仅由公司承担

出处: CalcGuru · 2026-08 ↗
视情况

官方

月总工资 ₹21,000 以下的员工(残障人士 ₹25,000)。ESIC 上限维持不变

出处: SGCMS · 2026-09-24 ↗
必须

官方

PF 逾期缴纳须付年息12%+每月1%滞纳赔偿金(以欠缴额的100%为上限)

出处: CalcGuru · 2026-08 ↗
视情况

官方

无社会保障协定时,按实际工资的12%缴纳且无上限。韩国人凭参保证明可豁免

出处: CorpReady · 2026 确认 ↗
视情况

每年最高 ₹2,500。据悉卡纳塔克邦自2026年7月起对月薪 ₹25,000 以上者每月扣缴 ₹200

出处: BankBazaar · 2026-08-17 ↗
视情况

以利润·生产为基准。适用工资范围请确认所在邦实施细则

出处: Sidae Ilbo · 2025-04-22 ↗
必须

官方

工资支付周期不得超过1个月

出处: Shiftee · 2026-10-05 ↗

流程与期限

需准备的文件

  • 员工名单·银行账户
  • 考勤记录
  • UAN(PF 号码)·ESIC 号码
  • 薪资结构表

时间·费用 示例

所需时间
每月(登记需1~2周,示例)
费用
按员工人数的月度固定报价
交付成果
工资台账·工资单·PF/ESIC 缴款凭证·月度报告(韩文)

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人工成本计算

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最新案例

2026-09-24 · SGCMS 示例

EPFO 的常见问题解答规定:9月1~16日按 ₹15,000、17~30日按 ₹25,000 上限按天数比例适用,并通过一次 ECR 申报。如果按单一上限处理,则需要更正差额。

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