这是未提交参保证明而被按国际员工处理的案例。根据协定，追溯豁免·退款可能有期限限制，因此派遣后立即申请非常重要。
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外派员工就业签证·FRRO·社会保障协定
如果外派员工持商务签证工作、错过了 FRRO 登记，或按实际工资的12%缴纳 PF，现在就可以纠正。根据韩印社会保障协定，派遣期间最长5年可豁免印度 PF。
适用：在印度工作的韩国人·外国人需要做的事
流程与期限
- D-60准备雇佣合同（工资以 INR 计＋US$ 换算）客户·Adullam · 出处: Aniday · 2026-09-07 ↗
- D-45申请国民年金参保证明韩国国民年金公团 · 出处: 韩国国民年金公团 · 2026-10-20 确认 ↗
- D-30申请就业签证印度驻韩国大使馆 · 出处: India Law Offices · 2026-10-13 ↗
- 抵达+14天FRRO 登记FRRO · 出处: RemotePass · 2026 确认 ↗
- 首次发薪向 EPFO 提交参保证明 → PF 豁免 / 开始 TDSEPFO · 出处: 韩国国民年金公团 · 2026-10-20 确认 ↗
需准备的文件
- 护照·照片
- 印度公司注册证书·雇佣合同
- 派遣令（Detachment Order）
- 印度居住地证明
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