適用証明書を提出せず、国際労働者として処理されたケースです。協定上の遡及免除・還付には期間制限があり得るため、派遣直後の申請が重要です。
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駐在員の就労ビザ・FRRO・社会保障協定
駐在員がビジネスビザで勤務していたり、FRRO 登録を逃していたり、PF を実際の給与の12%で納めていたりするなら、今すぐ是正できます。韓印社会保障協定により、派遣期間5年間はインドの PF の免除を受けられます。
適用：インドで働く韓国人・外国人やるべきこと
手続きと期限
- D-60雇用契約書（給与 INR＋US$ 換算）の準備お客様・Adullam · 出典: Aniday · 2026-09-07 ↗
- D-45国民年金の適用証明書の申請韓国国民年金公団 · 出典: 韓国国民年金公団 · 2026-10-20 確認 ↗
- D-30就労ビザの申請駐韓インド大使館 · 出典: India Law Offices · 2026-10-13 ↗
- 到着+14日FRRO 登録FRRO · 出典: RemotePass · 2026 確認 ↗
- 初回の給与適用証明書を EPFO に提出 → PF 免除／TDS 開始EPFO · 出典: 韓国国民年金公団 · 2026-10-20 確認 ↗
準備する書類
- パスポート・写真
- インド法人の設立証明書・雇用契約書
- 派遣命令書（Detachment Order）
- インドでの居住地証明
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