従業員約1,800人の工場で、労働組合の承認と賃上げを求めるストライキが続きました。この工場はサムスン・インドの年間売上高120億ドルの20〜30%を担っていると報じられました。
業務別 · Labour Relations & POSH
労働組合・ストライキ・苦情処理・POSH・産業安全
2024年のサムスン・チェンナイ工場のストライキは、韓国企業にインドの労使関係の重みを示しました。新法典はすべての産業事業所にストライキ14日前の通知を義務付けました。紛争が起きる前に対話の窓口と文書を整える作業を支援します。
適用：すべての事業所（工場は占有者責任）やるべきこと
手続きと期限
- 随時苦情処理委員会・労使委員会の運営お客様 · 出典: factoHR · 2026 確認 ↗
- 年1回POSH 研修Adullam · 出典: IncorpX · 2026 ↗
- 1月31日（慣行）POSH 年次報告書の提出District Officer · 出典: The People's Board · 2026 ↗
- 通知受領時調停手続きの対応計画Adullam・弁護士 · 出典: Shiftee · 2026-10-05 ↗
準備する書類
- 従業員数（事業所別）
- 既存の POSH ポリシー・委員名簿
- 労働組合・労働者代表の状況
- 工場免許・占有者指定書
他の Adullam プラットフォーム
工場の認証（BIS）も併せてご対応ください
Adullam 認証 ↗最近の事例
労働組合の承認・賃金問題をめぐる対立が年をまたいで続き、上部労働団体が工業団地のゼネストと店舗での座り込みを予告しました。
ご相談
事業所の所在地・人数・時期だけお知らせください
適用される法律と最初に直すべき点を整理してお答えします。初回相談は無料です。
AI
アドゥラム AI 相談アドゥラムの調査資料をもとに回答
無料相談のお申込み無料相談AI の回答はアドゥラムが調査した資料に基づいています。法律・税務・人事などの重要な判断は、必ず専門家にご確認ください。
質問と回答は90日間保存され、回答作成のため海外の AI 事業者（Anthropic、米国）に送信されます。氏名・電話番号などの個人情報は入力しないでください。 プライバシーポリシー