在约1,800名员工的工厂，要求承认工会和加薪的罢工持续进行。据报道，该工厂贡献了三星印度年营业额120亿美元的20~30%。
按业务 · Labour Relations & POSH
工会·罢工·申诉处理·POSH·工业安全
2024年三星金奈工厂罢工，让韩国企业看到了印度劳资关系的分量。新法典规定所有工业单位罢工须提前14天通知。我们协助您在纠纷发生前建立沟通渠道并备齐相关文件。
适用：所有营业场所（工厂由占用人承担责任）需要做的事
流程与期限
- 常年申诉处理委员会·工作委员会的运作客户 · 出处: factoHR · 2026 确认 ↗
- 每年1次POSH 培训Adullam · 出处: IncorpX · 2026 ↗
- 1月31日（惯例）提交 POSH 年度报告District Officer · 出处: The People's Board · 2026 ↗
- 收到通知时调解程序应对计划Adullam·律师 · 出处: Shiftee · 2026-10-05 ↗
需准备的文件
- 员工人数（按营业场所）
- 现有 POSH 政策·委员名单
- 工会·员工代表情况
- 工厂执照·占用人指定书
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工厂认证（BIS）也请一并办理
Adullam 认证 ↗最新案例
围绕工会承认·工资问题的冲突跨年持续，上级工会组织预告将在工业园区举行总罢工和门店静坐。
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