EPFO、9月分 PF の申告・納付期限を10月31日に延長
9月17日に PF の賃金上限が ₹25,000 に変わり、給与の再計算に多くの困難が生じたため、EPFO は9月分の ECR 申告と納付期限を10月15日から10月31日へ16日延ばしました。
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インド労務・人事ニュース
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新 EPF Scheme 2026 告示——引き出し事由13種→3種、Form V 統合申告
EPFO が2026年6月29日の官報で新しい EPF Scheme, 2026 を告示しました。加入者約8,000万人に適用されます。
原文を見る →外国人就労ビザの給与基準・FRRO の整理（2026年10月）
インドの法律事務所が2026年10月時点の外国人の滞在・就労要件を整理しました。
原文を見る →韓国の HR 業界、インド4つの労働法典の要点と州別最低賃金を整理
韓国の勤怠管理会社が、インド労働法典の主要条文と主要州の最低賃金表を韓国語で整理しました。
原文を見る →Adullam コラム——インド法人役員の刑事責任
TDS 未納、GST 逋脱、事業開始届の遅延、工場占有者の義務のように、責任が個人に及ぶ場面を整理しました。
原文を見る →PF 賃金上限 ₹15,000 → ₹25,000、12年ぶりの引き上げ
内閣が9月16日に承認し、労働省が9月17日に官報（S.O. 5109(E)）で告示し、同日から施行されました。
原文を見る →インド、強制労働産品の輸入禁止根拠を新設
外国貿易総局が2026年7月13日、外国貿易政策に強制労働産品の輸入禁止条項（2.20B）を加えました。
原文を見る →韓国の法律事務所、インド新労働法の中央施行規則を解説
中央政府が2026年5月8日、4つの労働法典の中央施行規則を官報で告示しました。民間の工場・商業施設は州政府の規則に従います。
原文を見る →カルナータカ州、最低賃金を改定
ベンガルールのあるカルナータカ州が最低賃金を改定しました。
原文を見る →4つの労働法典の中央施行規則を官報で告示
鉄道・鉱山・港湾・通信・銀行など中央政府管轄の事業所に優先的に適用されます。
原文を見る →韓国雇用労働部・労使発展財団、インド進出企業向け人事労務セミナー
インド新労働法の改正に伴う賃金・解雇・労働組合制度の変化と紛争予防を取り上げました。
原文を見る →インド4つの労働法典が施行、労働法29本を廃止
賃金法典・労使関係法典・社会保障法典・労働安全衛生法典の4つの法典が施行されました。
原文を見る →サムスン・インド工場の対立、CITU がゼネストを予告
労働組合の承認と賃金問題をめぐる対立が続き、上部労働組合が工業団地のゼネストを予告しました。
原文を見る →サムスン・チェンナイ家電工場のストライキ
従業員約1,800人の工場で、賃上げと労働組合の承認を求めるストライキが始まりました。
原文を見る →AI
アドゥラム AI 相談アドゥラムの調査資料をもとに回答
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