サムスン・チェンナイ家電工場のストライキ
要約
従業員約1,800人の工場で、賃上げと労働組合の承認を求めるストライキが始まりました。
主な内容
- インド売上の20〜30%を生む工場
- 経営陣が現地を訪れ解決を模索
韓国企業にとっては賃金水準が高くても、労働組合の承認問題は別途噴出し得ます。
従業員約1,800人の工場で、賃上げと労働組合の承認を求めるストライキが始まりました。
9月17日に PF の賃金上限が ₹25,000 に変わり、給与の再計算に多くの困難が生じたため、EPFO は9月分の ECR 申告と納付期限を10月15日から10月31日へ16日延ばしました。
原文を見る →EPFO が2026年6月29日の官報で新しい EPF Scheme, 2026 を告示しました。加入者約8,000万人に適用されます。
原文を見る →インドの法律事務所が2026年10月時点の外国人の滞在・就労要件を整理しました。
原文を見る →韓国の勤怠管理会社が、インド労働法典の主要条文と主要州の最低賃金表を韓国語で整理しました。
原文を見る →適用される法律と最初に直すべき点を整理してお答えします。初回相談は無料です。
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