TOOLS
人件費計算 · 解雇コスト · 労務自己診断
推計値です。実際の金額は州の施行規則と従業員個別の条件によって異なります。
会社負担の月額合計
₹32,671
年間 ₹3,92,054 · CTC 比 +8.9%
| 項目 | 月額 |
|---|---|
| 月額総報酬（CTC 固定給） | ₹30,000 |
| 会社 PF 12% | ₹1,800 |
| EDLI 0.5%＋管理 0.5% | ₹150 |
| 会社 ESIC 3.25% （該当なし） | ₹0 |
| 退職一時金の積立（15/26日 ÷ 12） | ₹721 |
従業員の手取り（所得税 TDS 前）
₹28,000
PF ₹1,800 · ESIC ₹0 · PT ₹200
基本給の比率が50%未満のため、総報酬の50%（₹15,000）を賃金とみなして計算しました。PF・退職一時金の算定基準が上がります。
PT: 2026年7月から月 ₹25,000 以上で ₹200
従業員10人以上の事業所には POSH 社内委員会が必要です。
10人の推定総費用
₹21,25,000
1人あたり ₹2,12,500
| 整理解雇の補償（15日 × 6年） | ₹86,538 |
| 再訓練基金（15日分） | ₹14,423 |
| 予告手当（1か月） | ₹25,000 |
| 退職一時金（15/26 × 6年） | ₹86,538 |
未消化休暇の精算、賞与、契約上の追加支払は含まれていません。最終精算は退職後2営業日以内に行う必要があります。
当社インド法人の労務リスクは？
12問、1分で終わります。
1. すべての従業員に書面による任命書（雇用契約書）を交付しましたか？
2. 基本給＋物価手当は総報酬の50%以上ですか？
3. 9月17日以降、PF を ₹25,000 の上限で計算していますか？
4. PF・ESIC を毎月15日までに納めていますか？
5. 従業員10人以上の事務所ごとに POSH 委員会がありますか？
6. 時間外労働に通常賃金の2倍を支払い、記録していますか？
7. 請負（外注）人材の賃金支払を確認していますか？
8. 韓国人駐在員の国民年金の適用証明書を EPFO に提出しましたか？
9. 駐在員の FRRO 登録とビザの満了日を管理していますか？
10. 懲戒・解雇手続きは文書化されていますか？
11. 退職者の精算を2営業日以内に行っていますか？
12. 取締役として登記された役員は、TDS・PF のような個人責任項目の報告を受けていますか？
AI
アドゥラム AI 相談アドゥラムの調査資料をもとに回答
無料相談のお申込み無料相談AI の回答はアドゥラムが調査した資料に基づいています。法律・税務・人事などの重要な判断は、必ず専門家にご確認ください。
質問と回答は90日間保存され、回答作成のため海外の AI 事業者（Anthropic、米国）に送信されます。氏名・電話番号などの個人情報は入力しないでください。 プライバシーポリシー