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인건비 계산 · 해고 비용 · 노무 자가진단
추정치입니다. 실제 금액은 주 시행규칙과 직원 개별 조건에 따라 달라집니다.
회사 부담 월 총액
₹32,671
연 ₹3,92,054 · CTC 대비 +8.9%
| 항목 | 월 |
|---|---|
| 월 총보수(CTC 고정급) | ₹30,000 |
| 회사 PF 12% | ₹1,800 |
| EDLI 0.5% + 관리 0.5% | ₹150 |
| 회사 ESIC 3.25% (해당 없음) | ₹0 |
| 퇴직금 적립 (15/26일 ÷ 12) | ₹721 |
직원 실수령(소득세 TDS 전)
₹28,000
PF ₹1,800 · ESIC ₹0 · PT ₹200
기본급 비중이 50% 미만이라 총보수의 50%(₹15,000)를 임금으로 보고 계산했습니다. PF·퇴직금 기준이 올라갑니다.
PT: 2026년 7월부터 월 ₹25,000 이상 ₹200
직원 10명 이상 사업장은 POSH 내부위원회가 필요합니다.
10명 총 추정 비용
₹21,25,000
1인당 ₹2,12,500
| 정리해고 보상 (15일 × 6년) | ₹86,538 |
| 재교육 기금 (15일분) | ₹14,423 |
| 통지 수당 (1개월) | ₹25,000 |
| 퇴직금 (15/26 × 6년) | ₹86,538 |
미사용 휴가 정산, 보너스, 계약상 추가 지급은 빠져 있습니다. 최종 정산은 퇴사 후 2영업일 안에 해야 합니다.
우리 인도 법인 노무 리스크는?
12문항, 1분이면 끝납니다.
1. 모든 직원에게 서면 임명장(근로계약서)을 줬나요?
2. 기본급+물가수당이 총보수의 50% 이상인가요?
3. 9월 17일 이후 PF를 ₹25,000 상한으로 계산하고 있나요?
4. PF·ESIC를 매달 15일 전에 내고 있나요?
5. 직원 10명 이상 사무소마다 POSH 위원회가 있나요?
6. 초과근무에 통상임금 2배를 주고 기록하나요?
7. 도급(외주) 인력의 임금 지급을 확인하나요?
8. 한국 주재원 국민연금 가입증명서를 EPFO에 냈나요?
9. 주재원 FRRO 등록과 비자 만료일을 관리하나요?
10. 징계·해고 절차가 문서로 있나요?
11. 퇴사자 정산을 2영업일 안에 하고 있나요?
12. 이사로 등재된 임원이 TDS·PF 같은 개인 책임 항목을 보고받나요?
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