韓国の法律事務所、インド新労働法の中央施行規則を解説
要約
中央政府が2026年5月8日、4つの労働法典の中央施行規則を官報で告示しました。民間の工場・商業施設は州政府の規則に従います。
主な内容
- 20人以上は苦情処理委員会、300人以上は就業規則
- 請負50人以上は登録・許可、下請賃金は7日以内
- 退職後2営業日以内に賃金支払
韓国企業にとってはまず事業所の管轄が中央か州かを確認する必要があります。
ほかの記事
EPFO、9月分 PF の申告・納付期限を10月31日に延長
9月17日に PF の賃金上限が ₹25,000 に変わり、給与の再計算に多くの困難が生じたため、EPFO は9月分の ECR 申告と納付期限を10月15日から10月31日へ16日延ばしました。
原文を見る →新 EPF Scheme 2026 告示——引き出し事由13種→3種、Form V 統合申告
EPFO が2026年6月29日の官報で新しい EPF Scheme, 2026 を告示しました。加入者約8,000万人に適用されます。
原文を見る →外国人就労ビザの給与基準・FRRO の整理（2026年10月）
インドの法律事務所が2026年10月時点の外国人の滞在・就労要件を整理しました。
原文を見る →韓国の HR 業界、インド4つの労働法典の要点と州別最低賃金を整理
韓国の勤怠管理会社が、インド労働法典の主要条文と主要州の最低賃金表を韓国語で整理しました。
原文を見る →ご相談
事業所の所在地・人数・時期だけお知らせください
適用される法律と最初に直すべき点を整理してお答えします。初回相談は無料です。
AI
アドゥラム AI 相談アドゥラムの調査資料をもとに回答
無料相談のお申込み無料相談AI の回答はアドゥラムが調査した資料に基づいています。法律・税務・人事などの重要な判断は、必ず専門家にご確認ください。
質問と回答は90日間保存され、回答作成のため海外の AI 事業者（Anthropic、米国）に送信されます。氏名・電話番号などの個人情報は入力しないでください。 プライバシーポリシー