2025-11-21· 시프티노동법공식

4대 노동법전 구조

요약

임금법(2019)·노사관계법·사회보장법·산업안전법(2020)이 기존 29개 법을 대체했습니다.

핵심 내용

한국 기업에게는법전은 하나로 묶였지만 세부는 중앙·주 시행규칙에 흩어져 있습니다.

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임금 상한이 ₹15,000에서 ₹25,000으로 올라, 기본급+물가수당이 ₹25,000 이상인 직원은 회사 PF가 월 ₹1,800에서 ₹3,000으로 늘었습니다(최대 +67%).

2026-10-22확인· IncorpX인원 기준공식

인도 노동법은 직원 수가 늘 때마다 새 의무가 붙습니다. 채용 계획을 세울 때 이 선을 먼저 보세요.

2025-11-21· 시프티급여공식

임금은 기본급·물가수당·유지수당. 주택수당·초과수당·커미션 등 11개 제외 항목의 합이 총보수 50%를 넘으면 초과분을 임금에 더합니다.

2026-09-17· Keka급여공식

PF는 근로자·회사 각 12%, 상한 ₹25,000. ESIC는 월 ₹21,000 이하에 근로자 0.75%·회사 3.25%.

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