인도 노동법은 직원 수가 늘 때마다 새 의무가 붙습니다. 채용 계획을 세울 때 이 선을 먼저 보세요.
임금 상한이 ₹15,000에서 ₹25,000으로 올라, 기본급+물가수당이 ₹25,000 이상인 직원은 회사 PF가 월 ₹1,800에서 ₹3,000으로 늘었습니다(최대 +67%).
원문 보기 →임금법(2019)·노사관계법·사회보장법·산업안전법(2020)이 기존 29개 법을 대체했습니다.
원문 보기 →임금은 기본급·물가수당·유지수당. 주택수당·초과수당·커미션 등 11개 제외 항목의 합이 총보수 50%를 넘으면 초과분을 임금에 더합니다.
원문 보기 →PF는 근로자·회사 각 12%, 상한 ₹25,000. ESIC는 월 ₹21,000 이하에 근로자 0.75%·회사 3.25%.
원문 보기 →적용되는 법과 먼저 고칠 것을 정리해 답해 드려요. 첫 상담은 무료입니다.
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