파업 통지 의무
요약
모든 산업사업장에서 파업은 14일 전~60일 안 서면 통지. 조정·심판 중과 종료 후 일정 기간은 금지.
핵심 내용
- 통지 유효기간 60일이 지나면 다시 통지
한국 기업에게는통지를 받으면 바로 조정 대응 계획을 세우세요.
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